Wyniki wyborów SIP 2018

włącz .

W dniu 19.10.2018r. zakończył się II etap wyborów w wyniku, których Wydziałowymi Społecznymi Inspektorami Pracy w poszczególnych komórkach organizacyjnych zostali:

1.    Walcownia i Laboratorium - Sławomir Nowak
2.    Wytłaczanie - Dariusz Skolarczyk
3.    Cięcie i Drutówka - Sławomir Pawlak
4.    Konfekcja 14k - Krzysztof Polcyn
5.    Konfekcja 15k - Dawid Jasiński
6.    Wulkanizacja - Paweł Marciniak
7.    Inspekcja Końcowa - Józef Gałczyński
8.    Magazyn i Logistyka - Robert Pogorzelski
9.    Utrzymanie Ruchu, TS, QA, HR, Zakupy i Finanse, Inżynieria Przemysłowa i Planowanie - Ryszard Wąsowicz

22.10.2018r. odbyło się zebranie wyborcze Wydziałowych Społecznych Inspektorów Pracy (III etap wyborów), podczas którego wybrano Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy. Został nim:

Paweł Marciniak

Wynik ankiety dotyczącej alternatywnych kalendarzy.

włącz .

Koleżanki i koledzy,

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami ankiety dotyczącej alternatywnych kalendarzy. Wyniki TUTAJ.

Wyniki po I etapie wyborów na SIP 2018

włącz .

Koleżanki i koledzy,

W dniu 08.10.2018r. zakończył się I etap wyborów w wyniku, których Grupowymi Społecznymi Inspektorami Pracy w poszczególnych komórkach organizacyjnych zostali wybrani:

Spotkanie z pracodawcą odnośnie propozycji alternatywnych kalendarzy

włącz .

          Organizacja związkowa została zaproszona do udziału w pracach nad alternatywnymi kalendarzami pracy. W dniu 04.10.2018r. odbyło się spotkanie grupy roboczej w tej sprawie. Z naszej strony została ponownie przedstawiona propozycja kalendarza 3-zmianowego 5-cio brygadowego. Pracodawca na chwilę obecną odrzucił ją, zwracając uwagę na wyższe koszty tego systemu. Pracodawca przedstawił zaproponowane przez firmę Dehora alternatywne kalendarze pracy lecz wszystkie opierały się o system 3-zmianowy 4-brygadowy, w którym obecnie pracujemy. System ten jest wpisany w pkt. 4.5 Regulaminu pracy Bridgestone Poznań.
Pracodawca w zakresie takich zmian nie musi mieć zgody organizacji gdyż tylko kalendarz/grafik uległby zmianie, a nie system pracy. Ze swojej strony zaoferowaliśmy pracodawcy formę konsultacji społecznej w dalszej części prac nad tymi kalendarzami (np. pomoc w przeprowadzeniu referendum). Jesteśmy gotowi podjąć rozmowy nad realnymi zmianami systemu pracy w naszej fabryce, które uwzględniłyby faktyczne potrzeby pracowników.

Komunikat w sprawie dodatku za sobotę i transportowego

włącz .

W dniu 28.09.2018r. został podpisany aneks do porozumienia kończącego spór zbiorowy z dnia 28.03.2018r. Zostały w nim zawarte kwestie takie jak kryteria przyznawania dodatku transportowego, dodatku za pracę w sobotę oraz przyznania dodatku rocznego dla osób, które w trakcie obowiązywania porozumienia przejdą na emeryturę lub rentę.

Odnośnie dodatku transportowego organizacja związkowa zaproponowała alternatywny sposób obliczania odległości, jednakże strona pracodawcy podtrzymała swoją propozycję zapisu pierwotnego czyli odległość w promieniach do 20km, do 60km i powyżej 60km.