Składka członkowska to jeden z ważnych instrumentów do samodzielnej
i niezależnej od pracodawcy działalności związkowej.
100% składki od członków związku podlega podziałowi:
• 60% składki pozostaje do dyspozycji organizacji zakładowej.
Pieniądze te są przeznaczane na bieżącą działalność organizacji, tj. m.in.
- wypłacanie zasiłków statutowych zgodnie z uchwałą finansową Krajowego Zjazdu
Delegatów
Jeżeli organizacja zakładowa tak postanowi również udzielanie pomocy
finansowej w indywidualnych przypadkach losowych.
- Dokonuje się zakupów podstawowych materiałów biurowych
- Pokrywa się koszty delegacji członków Komisji Zakładowej
- O przeznaczeniu tych pieniędzy na inne cele decyduje uchwałą KZ.
• 40% składki przekazywane jest do Zarządu Regionu z czego;
25% pozostaje do dyspozycji Zarządu Regionu i przeznacza się m.in. na:
- pomoc prawną dla członków związku i organizacji zakładowych
- organizowanie szkoleń dla członków związku
- utworzenie funduszu dla szykanowanych za działalność związkową
członków związku
- prowadzenie działalności informacyjnej i promocyjnej, drukowanie
dla organizacji ulotek, plakatów, itp.
- organizowanie uroczystości
10% przekazywane jest do Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność", która składki te przeznacza rn.in. na:
- działalność struktur branżowych
- wszelkiego rodzaju opinie do aktów prawnych
- wydawanie biuletynów informacyjnych
- utrzymywanie strony www
- współpracę międzynarodową z innymi centralami związkowymi
- doradztwo eksperckie
- szkolenia
- rozwój związku
- politykę społeczną
- archiwum "Solidarności"
2,5% przekazuje na Regionalny Fundusz Strajkowy, z którego finansowane
są akcje protestacyjne w Regionie i zakładach pracy.
2,5 % przekazuje na Krajowy Fundusz Strajkowy z którego Komisja Krajowa
finansuje ogólnopolskie akcje protestacyjne.