Aktualności
Wyniki ankiety satysfakcji z wynagrodzenia w firmie Bridgestone Poznań.
W ankiecie wzięło udział ponad 800 osób.
Dziękujemy wszystkim za poświęcony czas i zapraszamy do zapoznania się z wynikami TUTAJ.
- Szczegóły
- Odsłony: 2488
Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy
7 lipca br., odbyło się pierwsze robocze spotkanie wydziałowych Społecznych Inspektorów Pracy, podczas którego odbyły się wybory na Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy.
W wyniku wyborów Zakładowym Społecznym Inspektorem Pracy został Paweł Marciniak. Zmienił się również skład Zakładowej Komisji BHP. Obecnie w skład Zakładowej Komisji BHP jako przedstawiciele pracowników weszli:
1. Paweł Marciniak – wiceprzewodniczący Komisji BHP
2. Dawid Jasiński
3. Robert Pogorzelski
- Szczegóły
- Odsłony: 3028
Wybory Społecznej Inspekcji Pracy 2014
Koleżanki i koledzy.
Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność" w Bridgestone Poznań Sp. z o.o., podjęła decyzję o przeprowadzeniu wyborów do Społecznej Inspekcji Pracy – uchwała TUTAJ. Jak ważną komórką jest SIP, można dowiedzieć się z broszurki, która dystrybuowana jest na terenie fabryki, a także TUTAJ oraz z ustawy o SIP TUTAJ. Wybory przeprowadzone będą na terenie BSPZ. Regulamin wyborów dostępny jest TUTAJ. Komisje wyborcze będą umiejscowione w dwóch lokalizacjach w godzinach 13:00-15:00: jedna na stołówce na magazynie opon dla pracowników magazynu i logistyki, druga na stołówce w biurowcu dla pozostałych pracowników zakładu.
Wszystkich zachęcamy do wzięcia udziału w wyborach. Chętnych do zaangażowania się przy przygotowaniach do przeprowadzenia wyborów zapraszamy do kontaktu z członkami Komisji Zakładowej.
- Szczegóły
- Odsłony: 2823
Negocjacje. Zmiany w regulaminach wewnętrznych.
Koleżanki i koledzy!
28 maja br., zespół negocjacyjny spotkał się ze stroną Pracodawcy, aby przedstawić propozycje zmian w regulaminach wynikające z Waszych uwag, a także zapoznać się z propozycjami Pracodawcy. Spotkanie miało charakter organizacyjno-informacyjny. Rozmowy będą przebiegać w kilku etapach, na pierwszy ogień pójdzie Regulamin Pracy, a następnie Regulamin Wynagradzania oraz Regulamin ZFŚS. Trzeba zaznaczyć, iż wiele zmian zaproponowanych do tej pory przez Pracodawcę ma charakter kosmetyczny lub wynikający ze zmian organizacyjnych w naszej firmie.
Kolejne rozmowy odbędą się w najbliższym czasie gdy tylko strony przeanalizują propozycje zmian przedstawione na pierwszym spotkaniu.
- Szczegóły
- Odsłony: 2734
Podkategorie
W sądzie Liczba artykułów: 8
Pisma do pracodawcy Liczba artykułów: 16
Pisma do pracowników Liczba artykułów: 229
Ważne Liczba artykułów: 18
Ważne informacje
1% PODATKU Liczba artykułów: 3
Przekaż 1% podatku dochodowego na chore dzieci.
