Koleżanki i Koledzy,

Z informacji od Was wynika, że nie zgadzacie się z przedstawionym stanowiskiem pracodawcy w komunikacie z dnia 10 listopada. W swoim stanowisku pracodawca podważył słuszność naszych postulatów. Niestety Pracodawca nie odniósł się do tematu wzrostu wynagrodzeń dla części pracowników, który również poruszyliśmy na spotkaniu w dniu 9 listopada.

Zebrane przez delegatów dane pokazują, że podwyżki w październiku otrzymali niektórzy magazynierzy, operatorzy, liderzy oraz pracownicy dzienni. Wzrost wynagrodzeń dotyczył głównie pracowników z niedużym stażem pracy. Takim działaniem pracodawca podzielił pracowników. Według wielu pracowników pracodawca nie chce doceniać wiedzy i doświadczenia. Zwłaszcza teraz gdy w naszym kraju jest duży wzrost cen (również cen opon) takie podejście jest niezrozumiałe.  

Szczegóły
Aktualności
Odsłony: 322

Panie Prezesie,

założyciel Bridgestone Pan Shojiro Ishibashi powiedział: „Jestem przekonany, że firma, która chce tylko przynosić zyski, nigdy się nie rozwinie, a firma, która pomaga się rozwijać swojemu krajowi i społeczeństwu, zawsze będzie takie zyski przynosić”.

My, Pracownicy firmy Bridgestone Poznań Sp. z o.o., chcemy być dumni z pracy jaką wykonujemy i z wkładu jaki wnosimy w rozwój tej fabryki, dlatego domagamy się:

  • wstrzymania stosowania mnożnika wyniku fabryki umniejszającego premię, do czasu uzgodnienia przyczyn niezależnych od Pracowników;
  • skorygowania mnożnika wyniku fabryki za ostatnie pięć miesięcy uwzględniając wcześniej uzgodnione przyczyny;
  • zaniechania nieetycznego, niezgodnego z prawem zachowywania się osób kontrolujących prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich, m.in. naruszanie miru domowego (art.193 K.K.);
  • zaprzestania bezprawnego wstrzymywania wypłacania wynagrodzeń i zasiłków chorobowych;
  • zaprzestania używania monitoringu do innego celu, niż wynika to z przepisów.
Szczegóły
Aktualności
Odsłony: 394

Koleżanki i Koledzy,

W środę 27.10.2021 roku o godzinie 15:30 przed firmą Bridgestone Poznań odbędzie się pikieta. Pokażemy swoje niezadowolenie ze sposobu zarządzania oraz traktowania Pracowników.

Zapraszamy wszystkie osoby, które są niezadowolone z obecnej sytuacji w Bridgestone Poznań do udziału w manifestacji. Pokażmy pracodawcy ilu Pracowników jest niezadowolonych.

Od maja br. nie możemy zrealizować planu przez co nasze premie są dużo niższe. Pracodawca nie chce odejmować od planu przyczyn zewnętrznych, na które pracownicy nie mają żadnego wpływu.

Dodatkowo bezprawne wstrzymywanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, włamywanie się podczas kontroli L4 na teren posesji pracowników oraz nadużywanie monitoringu jest skandaliczne.

Jeszcze kilka lat temu wszelkie postoje z powodu większych awarii maszyn czy też inne większe problemy były uwzględniane odliczane od planu fabryki.

Niestety nowa polityka doprowadziła do tego, że m.in. postoje wynikające z braku części zamiennych czy problemy z firmą zewnętrzną, skutkują pomniejszeniem naszych premii.

Premia co do zasady ma motywować ale jeśli wiemy, że nie mamy na nią wpływu to niestety nie spełnia swojego zadania. Prowadziliśmy rozmowy z pracodawcą przy stole lecz nie przynosiły one skutku. Dlatego jesteśmy zmuszeni do podjęcia bardziej radykalnych kroków.

To jest właśnie ten moment, aby pokazać SOLIDARNOŚĆ PRACOWNIKÓW!!!

Wszystkich uczestników prosimy o zakrycie maseczką ust i nosa oraz zachowanie 1,5 metrowego dystansu.

Szczegóły
Aktualności
Odsłony: 505

Popełnienie nieumyślnie błędu produkcyjnego, nie musi Cię dużo kosztować.

Bridgestone Poznań coraz częściej ma roszczenia odszkodowawcze względem swoich pracowników, którzy popełnili błąd produkcyjny. Zgodnie z art. 114 – 122 Kodeksu Pracy Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną. Wobec powyższego pracodawca ma prawo żądać od pracownika odszkodowania za poniesione straty. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi.

Praca w naszej firmie nie należy do lekkich, często są to ciężkie warunki, w wysokich temperaturach, w porze nocnej, dodatkowo obłożone wysokimi normami, od których zależy wysokość naszych wynagrodzeń. Dlatego w takich warunkach nietrudno o błąd produkcyjny. Nasz pracodawca w ostatnich latach miał kilka roszczeń odszkodowawczych, z których największe sięgały kwot 12 000 zł.  Nie życzymy nikomu błędów, ale można się od nich ubezpieczyć.

Polisa z firmą PZU została już podpisana i obowiązuje do 30 września 2022r. Miesięczny koszt wynosi 4,33zł/miesiąc/osobę (52zł/rok) płatne za cały rok z góry. Suma gwarancyjna wynosi 15.000 PLN dla każdego ubezpieczonego pracownika. Osoby, które są zainteresowane i chciałyby przystąpić do takiego ubezpieczenia proszone są o wypełnienie deklaracji w biurze związku i dokonanie przelewu. Szczegółowe warunki takiego ubezpieczenia są dostępne TUTAJ.

DANE do przelewu:

Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w Bridgestone Poznań
ul. Bałtycka 65, 61-017 Poznań
nr konta: 19 1090 1476 0000 0001 4029 6385
W tytule przelewu proszę wpisać „IMIĘ NAZWISKO” nr TETA

Szczegóły
Odsłony: 950

Koleżanki i Koledzy,

W związku z dużym zainteresowaniem ubezpieczeniem NNW dla dzieci, jako Organizacja Zakładowa NSZZ "Solidarność" w Bridgestone Poznań, zwróciliśmy się do brokera ubezpieczeniowego – mBroker NET, który porównał oferty kilku firm ubezpieczeniowych. Z pośród tych ofert najbardziej korzystne warunki ubezpieczenia w zakresie następstw nieszczęśliwych wypadków obejmujące ochroną dzieci przedstawiła Compensa TU S.A. VIG. Oferowane ubezpieczenie może  zastąpić ubezpieczenie NNW oferowane Państwa dzieciom w placówkach oświatowych, ale może być także dla Państwa dzieci dodatkowym zabezpieczeniem przed następstwami nieszczęśliwych wypadków.

Poniższe ubezpieczenie można zawrzeć w kilka minut, bez wychodzenia z domu!!!
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia i płatność odbywa się online.

Silne strony oferty:

  • Ochrona ubezpieczeniowa 24h na dobę przez cały rok szkolny.
  • Szeroki zakres ubezpieczenia obejmujący nieszczęśliwe wypadki, poważne zachorowania, koszty leczenia.
  • Dużą zaletą oferty COMPENSY jest zawarcie ubezpieczenia bez wychodzenia z domu, tj. poprzez platformę internetową https://szkola.compensa.pl/
Szczegóły
O związkach
Odsłony: 3145

  1. Pilnie potrzebna pomoc - Solidarni z Igorem!
  2. Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy
  3. Zasiłki statutowe (od 1 lipca 2021r.)
  4. Kontrola L4