Spotkanie z pracodawcą odnośnie propozycji alternatywnych kalendarzy

włącz .

          Organizacja związkowa została zaproszona do udziału w pracach nad alternatywnymi kalendarzami pracy. W dniu 04.10.2018r. odbyło się spotkanie grupy roboczej w tej sprawie. Z naszej strony została ponownie przedstawiona propozycja kalendarza 3-zmianowego 5-cio brygadowego. Pracodawca na chwilę obecną odrzucił ją, zwracając uwagę na wyższe koszty tego systemu. Pracodawca przedstawił zaproponowane przez firmę Dehora alternatywne kalendarze pracy lecz wszystkie opierały się o system 3-zmianowy 4-brygadowy, w którym obecnie pracujemy. System ten jest wpisany w pkt. 4.5 Regulaminu pracy Bridgestone Poznań.
Pracodawca w zakresie takich zmian nie musi mieć zgody organizacji gdyż tylko kalendarz/grafik uległby zmianie, a nie system pracy. Ze swojej strony zaoferowaliśmy pracodawcy formę konsultacji społecznej w dalszej części prac nad tymi kalendarzami (np. pomoc w przeprowadzeniu referendum). Jesteśmy gotowi podjąć rozmowy nad realnymi zmianami systemu pracy w naszej fabryce, które uwzględniłyby faktyczne potrzeby pracowników.