Mediacje - II spotkanie robocze 16.02.2018r.

włącz .

Koleżanki i koledzy!!!!

W dniu 16 lutego 2018 roku odbyło się drugie spotkanie robocze w ramach prowadzonych mediacji. Strona pracodawcy przedstawiła nowe podejście do wyliczenia dodatku wakacyjnego w wysokości 60% podstawy w 2019 roku i 84% podstawy w 2020 roku, którego wypłata będzie uwarunkowana następującymi kryteriami: absencja chorobowa, pomyłka produkcyjna i rażące naruszanie zasad BHP. Natomiast w kwestii wzrostu wynagrodzenia strona pracodawcy podtrzymuje dotychczasową propozycję, tj.: 4,5% do podstawy w 2018 roku, 4% do podstawy w 2019 roku i 4% w 2020 roku oraz 59 zł – składka na grupowe ubezpieczenie PZU, 1% przekazywane na PPE. Strona pracodawcy w swojej propozycji zastrzega podpisanie porozumienia na trzy lata. Strona związkowa przedstawiła swoją propozycję dodatku w wysokości 80% podstawy w 2019 roku i 100% podstawy w 2020 roku oraz to, że program ten będzie utrzymany przez kolejne lata. W temacie wzrostu wynagrodzenia potrzymaliśmy propozycję wzrostu wynagrodzenia zasadniczego na 2018 rok w wysokości 441 zł i 59zł – składka na grupowe ubezpieczenie PZU oraz wzrost o 500 zł wynagrodzenia zasadniczego w 2019 roku. Natomiast w kwestii utworzenia Pracowniczego Programu Emerytalnego, to w świetle przewidzianych zmian wprowadzanych ustawą o obowiązku tworzenia przez pracodawców od 2019 roku Pracowniczych Programów Kapitałowych musimy rozważyć, co będzie dla nas korzystniejsze.

Spotkanie stron z udziałem mediatora odbędzie się w poniedziałek 19 lutego 2018 roku.