Volkswagen Poznań Akcja poparcia dla postulatów zgłaszanych przez Związek.

włącz .

Zapraszamy do poparcia naszych kolegów w akcji organizowanej w niedzielę 12 listopada o godz. 12:00 na parkingu przed głównym zakładem w podpoznańskim Antoninku (ul. Smołdzinowska).

Pamiętajcie, że teraz my możemy pomóc naszym kolegom z VW, ale nie wiadomo, czy kiedyś to my nie będziemy potrzebowali ich wsparcia.

Odpowiedź na pismo Pracodawcy z dnia 06.11.2017r. w sprawie sporu zbiorowego

włącz .

W odpowiedzi na pismo z dnia 6 listopada 2017 r. (pismo TUTAJ), w imieniu Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Bridgestone Poznań Sp. z o.o. oświadczamy, iż z uznaniem przyjęliśmy informację, że Pracodawca przedstawi rozwiązania i propozycje, które mają wychodzić naprzeciw naszym postulatom oraz być atrakcyjne dla pracowników.

Informacja po spotkaniu w dniu 25.10.2017r.

włącz .

Po spotkaniu w dniu 25.10.2017r. Zarządu Związku z Pracodawcą, nie mamy dla was dobrych informacji. Nie padła żadna konkretna odpowiedź w sprawie propozycji dotyczących podwyżek oraz dodatku wakacyjnego. Jedynym odniesieniem było stwierdzenie, że tak wysokich podwyżek to nigdzie w przemyśle nie było. A pracownicy mają poczekać do momentu wypracowania nowych regulaminów płacy i pracy oraz zasad awansów w komórkach B-ME. Niestety nie wiadomo dokładnie kiedy to się stanie i jak to będzie wyglądało, dlatego podjęliśmy decyzję o wejściu w spór zbiorowy (pismo ws sporu zbiorowego TUTAJ). Pamiętajmy, że tylko jeden silny, wspólny głos pomoże nam na osiągnięcie satysfakcjonującego nas wszystkich rezultatu. W jedności siła! 

Równoważny system pracy

włącz .

Ostatnio coraz głośniej robi się o kolejnej próbie wprowadzenia przez pracodawcę pracy po 12 godzin. Należy może uzmysłowić co to jest za system i jakie są wymogi prawne oraz jakie niesie zagrożenia.

Co oznacza równoważny system pracy

Informacja po spotkaniu z kierownictwem firmy w dniu 16.10.2017

włącz .

Koleżanki i koledzy!!!!

W dniu wczorajszym (tj. 16.10.2017) odbyło się spotkanie strony związkowej z Dyrektorem fabryki i Szefem produkcji.

Spotkanie miało charakter informacyjny na którym dowiedzieliśmy się o zatwierdzonych przez najwyższe władze Bridgestone inwestycjach w Europie. Szczegółów dowiecie się bezpośrednio od pracodawcy, a także z informacji w mediach.

Ze strony organizacji związkowej zapytaliśmy, czy rozbudowa będzie niosła za sobą zrównoważony rozwój? Czy jeśli rozwija się firma – zwiększa produkcję, to pracownicy również odczują skutki tego rozwoju – nie tylko jako satysfakcję?

Spotkanie było bardzo krótkie i nie mieliśmy możliwości poruszyć tematów przekazanych pracodawcy podczas wrześniowego spotkania, dlatego mamy już ustalony termin kolejnego na środę 25 października br.